Современный работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудники были здоровы, так как множество исследований подтверждают связь здоровья и результативности деятельности. Потому тема корпоративного здоровья является актуальной в данный момент.
Здоровье работников – это один из приоритетов социально-ориентированного работодателя, потому наличие и реализация программ укрепления здоровья на рабочем месте будут значимым конкурентным преимуществом организации.
Одним из ключевых подходов для реализации корпоративных программ в России является использование программ, описанных в сборнике модельных программ, разработанных специалистами Министерства здравоохранения России и Национального центра терапии и профилактической медицины.
«Программы здоровья» ориентированы на работников широкого круга отраслей российской экономики и разработаны с целью укрепления здоровья сотрудников с помощью комплексного подхода к решению этой задачи (медицинские меры, создание условий для ведения ЗОЖ, охрана труда и мотивация сотрудников).
Доказано, что корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах и профилактике заболеваний могут улучшить здоровье работников, сократить расходы работодателя на оказание медицинской и социальной помощи, повысить производительность труда и обеспечить положительный возврат инвестиций, что делает это выгодным как для работников, так и работодателей.